Трудовая миграция — как это должно быть?

Трудовую миграцию следует сделать нацеленной на то, чтобы Россия обогащала рынок целевыми специалистами. Например, не хватает людей по определенному профилю – на них создается квота.

Но у нас проблема и с массовым наймом. Те мигранты, которые приезжают лишь на полгода, а затем на столько же уезжают к семье, создают турбулентность в экономике. Чаще всего это рабочие. Тут возникает еще один вызов: важно поднимать спрос на соответствующие позиции среди граждан России, повышая престиж профессий.
Значит надо восстанавливать профтехучилища, так как если это не сделать в ближайшее время — то у нас все больше возникнет не только перекос в наличии рабочих в ЖКХ, где уже под 90% мигрантов, но вскоре и на заводах, и в сельском хозяйстве. А это все больше и больше затрагивает безопасность страны.
А про статистику «неофициальную» по зарплатам, которая выплачивается, мы поговорим в другом нашем выпуске…

Путин: нужно добиться того, чтобы мигранты соблюдали законы и традиции России, учили язык.

Подписывайтесь на наш телеграм-канал